Unabhängig vom Alter, dem Schulniveau und Beschäftigungsgrad – lebenslange Kompetenzerweiterung betrifft alle. Aus diesem Grund ist der 360 Familie wichtig ein vielseitiges und generationsübergreifendes Angebot anzubieten.
Unser Konzept baut darauf auf, die eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen auf eine NEUE Art und Weise, nicht nur theoretisch zu erfahren, sondern auch im Seminar, im Workshop und im Coaching selber zu erfahren.
Unser Angebot richtet sich an vier unterschiedliche Zielgruppen. An Schüler, an Studierende, Angestellte und Führungskräfte sowie selbständige Unternehmer, als auch an Senioren aus der Generation 70+. Wir bieten sowohl Seminare vor Ort als auch online Webinare und individuelles Einzelcoaching an.
Wir bieten
Sprachkompetenz in
Englisch
Spanisch
Russisch
Französisch
Unser Institut bietet Weiterbildung durch Seminare, Vorträge oder auch individuelles Coaching. Dabei machen wir Ihre Kompetenzsteigerung zu einem besonderen Erlebnis. Hierzu zählen auch Business Events, die wir Ihnen sehr gerne mit einer kompetenten Betreuung zur Verfügung stellen!
Unsere Zielgruppen sind vielfältig und so haben wir unseren Slogan „Lebenslanges Lernen“ stets behalten. Das hat seinen Ursprung schon in unserer Entstehung in der Katholischen Hochschulgemeinde Augsburg. Die Gründungsvision von Michael Scheidl ist, das Lernen vom Grundschüler bis zum Senior kompetent zu begleiten.
Wir freuen uns stets auf neue Gesichter und suchen für unsere Seminare immer neue Young Professionals sowie die, die es werden wollen und bilden diese in unserem Hause selbst aus.
Durch die unterschiedlichen Hintergründe und Erfahrungen dieser im eigenen Hause ausgebildeten Spezialisten können wir eine enorme Bandbreite an unterschiedlichen Trainern bereitstellen und ermöglichen jungen Studierenden somit wichtige Erfahrungen durch die selbständige Leitung von unseren Seminaren beispielsweise im Schoolbereich zu sammeln. Ob Trainer oder Teilnehmer – wir bieten Persönlichkeitsentwicklung für alle!
Dabei setzen wir auf ein breites Netzwerk von erfahrenen Top Speakers, Coaches und Consultants. Ebenso stehen wir in engem Kontakt zu jungen Doktoranten und Akademikern. Durch diesen kontinuierlichen Austausch fördern wir zusätzlich die Entwicklung unserer Trainer und sichern die Qualifikation und Qualität ihrer Fähigkeiten.
Für Fortbildung durch Seminare, Consulting und im Einzelcoaching. Unser Konzept baut darauf auf, die eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen auf eine NEUE Art und Weise, nicht nur theoretisch zu erfahren, sondern auch im Seminar, im Workshop und im Coaching selber zu erfahren.
Diese Trainer besitzen Wissen und Können aus unterschiedlichen Kompetenzbereichen – egal ob Softwareentwicklung oder agiles Projektmanagement und vermitteln ihr Wissen und ihre Erfahrungen zielgerichtet und nachhaltig. Dabei setzen wir nicht nur auf die fachliche, sondern ebenso stark auf die persönliche Begleitung und Entwicklung unserer Teilnehmer.
Bereits mehr als 10.000 Teilnehmende haben unsere Seminare und Coachings besucht. Unsere Trainer erhalten vielfältige Lehraufträge an Universitäten deutschlandweit, oder sind in verschiedenen mittelständischen Betrieben bis hin zu führenden DAX-Unternehmen aktiv. Manche von ihnen sind seit über 20 Jahren im Bereich des Consultings & Coachings tätig und haben verschiedene Bücher veröffentlicht oder namhafte Auszeichnungen erhalten. Kurz gesagt: Das 360-Kompetenzteam verfügt über ein Netzwerk an erfahrenen Business-Playern und Young Professionals, die auch intern von uns aus- und weitergebildet werden.
Durch unseren Blog geben wir Euch Einblicke in unseren vielschichtigen Kosmos der Weiterbildung. Wir schreiben regelmäßig – mit Leidenschaft für Euch und unsere Themen!
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Simson Hermann2021-02-09 13:26:382021-02-18 15:16:25Bewerbungen - Heute
