Sind wir nun eingeladen worden, wartet gleich die nächste Herausforderung auf uns. Von Einstellungstests, Bewerbertage bis hin zum klassischen Bewerbungsgespräch – Alles, was du wissen musst, auf einen Blick.
Das Assessment-Center Seminar richtet sich an Schüler*innen, die sich im besten Fall nach unserem Profiling- und Bewerbungsunterlagen-Seminar schon im persönlichen Gespräch mit dem potenziellen Arbeitgeber sehen und nun in diesem natürlich auch überzeugen möchten. Neben dem klassischen Vorstellungsgespräch reden wir vor allem über Einstellungstests und Bewerbertage, die dich auf vielerlei Weise auf die Probe stellen werden. Doch mit unserer Vorbereitung wird dich nichts mehr überraschen!
Wenn du dich in den letzten Zügen des Bewerbungsprozesses befindest, ist es wichtig, zu wissen, worauf Personaler achten. Wir bereiten dich passend auf alle Eventualitäten vor, spielen beispielhaft Situationen durch und geben persönliches Feedback zum professionellen Auftreten im Business-Kontext.
| Umfang | Beliebiger Tag von 09:00 bis 16:00 Uhr oder Weekendseminar |
|---|---|
| Teilnehmeranzahl | maximal 15 |
| Arbeitsmaterialien | Tafel, farbige Kreide, wenn möglich Flipchart mit Stiften. |
| Teilnahmebescheinigung/Zertifizierung | Teilnahmebescheinigung am Ende des Vortrags |
| Lokation | Ein Raum mit genügend Platz für 15 Teilnehmende und einer Tafel/Whiteboard. |
Je umkämpfter die angestrebte Stelle, desto mehr muss man aus der Masse herausstechen. Mit einem guten persönlichen Auftreten, erste Praxiserfahrungen und mit dem Wissen, worauf die Personaler achten, kann dich nichts mehr überraschen! Wir bereiten dich passend auf alles vor, das auf dich zukommen kann!
Einleitende Gedanken
Business-Knigge
Das Vorstellungsgespräch
Das Assessment-Center
Photo by Christine Roy on Unsplash FINANZIELLE BILDUNG