Das 360-Kompetenzteam, ein Fortbildungsinstitut in Augsburg, verfolgt mit seiner ganzheitlichen Sichtweise auf die einzelnen Anforderungen, die an Studierende gestellt werden, eine Optimierung der Soft Skills durch individuell angepasste Seminare. Zudem sollen durch unsere Workshops persönliche und soziale Stärken zur besseren Leistungsfähigkeit in Universität und Hochschule gefördert werden. Unsere professionellen Trainerinnen und Trainer sind gleichzeitig tätig als Promovierende und Dozenten an Universitäten und geben so ihr eigenes Praxiswissen und Uni-know-how an Ihre Studenten weiter.
Durch die wissenschaftliche Fundierung unserer Seminare und den wissenschaftlichen Hintergrund unserer Trainerinnen und Trainer konnte 360-Kompetenzteam bereits fester Partner mehrerer bayerischer Universitäten und Hochschulen werden.
Von Unternehmen wird von Beginn an der Praxisbezug gefordert. Sei es in Form eines Praktikums oder eines Seminares bei einem Partner, der direkt aus der Praxis kommt – bieten Sie Ihren Studierenden die Möglichkeit, Praxiserfahrung außerhalb der angebotenen Lehrveranstaltungen zu erleben.
“Bei 360-Kompetenzteam erwartet Sie ein starkes Paket an geballter Kompetenz, gespickt mit Lernfreude, Spaß und lebendiger Vortragsweise – für den optimalen Rundum-Lernerfolg und bessere Leistungen!”
Die Seminare für Erfolg an Uni und im Studium folgen den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen aus den Bereichen Psychologie und Pädagogik. Erfahrene Dozenten und Promovierende der Universität Augsburg und der Ludwig-Maximilians-Universität München führen lern- und wissensbegeisterte Studierende in unseren Workshops an verschiedenste Wissensinhalte, wie die genannten Soft Skills oder auch Rhetorik, heran und sorgen damit für einen optimalen Lerneffekt – damit Wissen-Erlernen für Studierende zu einem Wissen-Erleben wird.
Das 360-Kompetenzteam bildet ein junges, kreatives und engagiertes Kollegium. Sie gehörten zu den besten Studierenden an bayerischen Universitäten, die mit viel Herz und Elan Wissen auf eine lebendige Art und Weise in den Seminaren an die Kursteilnehmer vermitteln. Mittlerweile promovieren viele unserer Trainerinnen und Trainer an verschiedenen Universitäten und haben dort unterschiedlichste Lehraufträge. Manche von ihnen haben sich auch auf das Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften von Unternehmen und Firmen spezialisiert.
Das 360-Kompetenzteam möchte mit kleinen Lerngruppen in den Seminaren einen größtmöglichen Praxisbezug zum Erlernten bieten. Dies macht sich auch in der Wahl der Unterrichtsform bemerkbar. Durch eine Vielzahl an Workshops, in denen kleine Gruppen Techniken und Methoden zu verschiedenen Soft Skills erlernen, soll der Praxisbezug und der individuelle Teilnehmer nicht zu kurz kommen. Praktische Übungen und gemeinsame Exkurse verfestigen die Handlungsschemata jedes Einzelnen. Auf diese Weise stellt sich bei den Studierenden ein nachhaltiger Trainingserfolg der zu erlernenden Fähigkeiten und Kompetenzen ein.